‌对付儒家，“说谎有罪，假话入刑”制度化刻不容缓

对于一种绝不认错、死不要脸的无耻吹捧，本着谎言重复一千遍就是真理的无畏精神，我们正常人有必要不厌其烦地一而再再而三地同他们讲道理吗？

朱云川老师答：完全没必要，儒家就是这一类人。有三个办法：一是远离之，不理睬；二是抛弃之，职场赶出去；三是用正确取代之，追究说谎者。归根究底，“说谎有罪，假话入刑”制度化刻不容缓。

01  面对无耻吹捧与顽固谎言，不必纠缠，自有正道

各位朋友：

我们在生活中、工作中，常常会遇到这样一类人：他们满口虚浮吹捧，睁眼说瞎话，明明错得离谱，却绝不认错、死不悔改，靠着“谎言重复一千遍就是真理”的歪理，不断混淆视听、误导他人。面对这种毫无底线、不讲道理的人，很多人会陷入纠结：是不是要一次次摆事实、讲道理，直到把他们说服？

今天我想说，完全没必要。

跟一个打定主意不认错、一心只想靠吹捧和谎言牟利的人讲道理，就像对着一堵墙说话，不仅白费口舌，还会消耗我们的精力、拉低我们的格局，甚至让我们被拖进无意义的争吵里，耽误真正该做的事。面对这种无耻吹捧与顽固谎言，我们有更清醒、更有力的选择。

第一，远离之，不理睬。

对于不讲事实、不讲逻辑、只会死缠烂打的人，最好的回应就是沉默和远离。不围观、不接话、不辩论，不给他继续表演的舞台。你越是跟他纠缠，他越是兴奋；你越是认真讲道理，他越是胡搅蛮缠。把时间和情绪留给值得的人、值得的事，就是对谎言最直接的蔑视。

第二，抛弃之，职场赶出去。

在集体中、在工作里，这种靠无耻吹捧、编造谎言上位的人，破坏规则、败坏风气、伤害实干者。对这样的人，不能姑息纵容。我们要坚持原则，守住底线，用制度、用事实、用众人的共识，把这种人清理出去，不让劣币驱逐良币，不让老实人吃亏，不让歪风邪气有生存空间。

第三，用正确取代之，追究说谎者。

沉默不等于纵容，远离不等于放任。我们不跟他无休止争吵，但我们可以用真相覆盖谎言，用正气压倒歪风。踏踏实实做事，堂堂正正做人，用实实在在的成绩、经得起检验的事实，让吹捧不攻自破，让谎言无处藏身。同时，对那些恶意造谣、长期误导他人、造成不良后果的说谎者，要敢于较真、敢于追究，让他们为自己的无耻付出代价。

朋友们，真正的力量，从来不是在烂泥里跟人缠斗，而是站在高处，走在正道上。

不必为了不值得的人耗尽心力，不必为了讲不通的道理反复内耗。

远离消耗，坚守正道；清除歪风，弘扬正气。

用行动说话，用事实证明，用正确取代错误，这才是我们最该做、也最有力的回应。

我的演讲完毕，谢谢大家。

02  面对无耻吹捧与顽固谎言，“说谎有罪，假话入刑”制度化刻不容缓

各位朋友：

大家有没有过这种经历？

明明对方满嘴谎话、无脑吹捧，明明错得明明白白，可他就是死不认错、死不要脸，还天天把那套歪理挂在嘴边，以为谎话重复一千遍，就能变成真理！

遇到这种人，我们很多人都会忍不住：

我得跟他讲道理！我得把他说醒！我得让他明白什么是对、什么是错！

可结果呢？

你越讲道理，他越胡搅蛮缠；你越认真，他越得寸进尺。

到最后，气坏了自己，耽误了正事，人家照样我行我素。

今天我就一句话告诉大家：

完全没必要！

跟这种人掰扯，就是浪费生命，就是自降身价！

朱云川老师说得好，对付这种人，就三个办法，简单直接，铿锵有力！

第一，远离之，不理睬！

不给他舞台，不给他流量，不跟他废话半句！

你不看、不听、不接茬，他再怎么表演，都是独角戏！

沉默，就是最有力的鄙视；远离，就是最干脆的回击！

第二，抛弃之，职场赶出去！

在单位、在团队里，这种人就是害群之马！

靠吹捧上位，靠谎言牟利，劣币驱逐良币，让老实人吃亏、实干人心寒！

对这种人，绝不姑息、绝不手软！

用规则清退他，用事实淘汰他，直接把他扫地出门！

第三，用正确取代之，追究说谎者！

我们不跟他吵，不跟他闹，但我们绝不纵容！

更要推动“说谎有罪、假话入刑”制度化，把惩戒谎言落到制度上！

不能让说谎零成本、吹牛无代价，要从法律和规矩上立住底线：

谁恶意造谣、谁长期撒谎、谁靠假话害人害事，就要依法依规追责！

用真相戳穿谎言，用制度约束假话，用正气压倒歪风！

让说谎者付出代价，让无耻者无处藏身！

朋友们！

真正的强大，不是在泥潭里跟烂人缠斗，而是站稳立场、守住底线、干好正事！别为不值得的人生气，别为讲不通的理内耗！

从今天起，不纠缠、不内耗、不妥协！远离消耗，清除歪风，坚守正道！推动“说谎有罪、假话入刑”制度化，用制度管住谎言，用事实说话，用行动证明，用正确，彻底埋葬一切无耻吹捧与虚假谬论！

谢谢大家！