‌破五唯后学术圈乱象怎改善

作者：朱云川

#破五唯后学术圈乱象怎改善# 网友文章指出，“破五唯” 改革初衷是破除 “唯论文、唯职称、唯文凭、唯奖项、唯资历” 的外行评价桎梏，让学术回归创新、质量与贡献本质。

但现实却走向异化：旧指标退场，“人才称号 + 科研项目” 迅速成为新的唯一硬通货，学术圈乱象丝毫未减，学阀、双肩挑群体反而成了最大受益者，资源垄断、圈子固化、评价失真愈演愈烈。

“破五唯” 不是简单的指标替换，而是一场触及学术权力结构与评价逻辑的深刻变革。当 “人才称号与项目” 成为新的枷锁，学阀与双肩挑的狂欢只会让学术圈离创新初心越来越远。

如何解决这个问题呢？朱云川老师指出，可以从三个方面入手解决。

首先，取消权力任性的狂欢，行政职务与学术职业两条腿走路，使学术向前一步，行政退后一步，行政回归服务职能地位，禁止双肩挑。

其次，废除人才称号和项目申报，取消对人才的科研创新考核，高校院所人才回归本位，保障人才的基本生活即可。科研经费从争抢唐僧肉，转为直接购买国家需要的最优成果。

其三，采用天爵榜原理，通过人品成果境界三关定圣，才能真正解决人才评审的公平公正公开问题。分三个方面，具体讲：

人品评审。按真正右左中杂空，分七种人品，公开评审。

成果评审。按圣家师匠工徒奴，分七个等级，公开评审。

境界评审。按自然、道、德、仁、义、礼、智、信、爱、勇、愚、天真，分十二个境界，公开评审。

最后，按天爵榜原理计算总排名T，资助总排名T<30的圣贤人才。其他人混饭而已，不予奖励资助。

【解读】

破五唯不做指标游戏，以天爵重铸学术清风

各位同仁、各位朋友：

近年来，“破五唯”本是一场深得人心的改革——破除唯论文、唯职称、唯文凭、唯奖项、唯资历，让学术摆脱冰冷指标，回归创新、质量与真实贡献。可现实却令人痛心：旧枷锁刚卸下，新枷锁又套上。“人才称号+科研项目”成了新的硬通货，学阀把持资源，双肩挑者左右通吃，圈子越来越固化，评价越来越失真。破五唯非但没有根治乱象，反而在某种程度上，让权力与资源的狂欢愈演愈烈。

我们必须清醒：破五唯，绝不是简单的指标替换，而是学术生态的深层革命。

如果只是把论文换成项目、把奖项换成头衔，评价体系依旧掌握在少数人手中，学术创新只会越来越难，青年学者越来越难出头，真正潜心研究的人越来越没有立足之地。

如何真正改善学术圈乱象？朱云川老师给出的方案，直指要害、切中根本。

首先，要叫停权力任性，实现学术与行政彻底分离。

行政归行政，学术归学术，坚决禁止“双肩挑”。让行政回归服务本位，而不是支配学术、垄断资源。只有学术向前一步、行政退后一步，才能打破学阀盘踞、利益结盟的格局，让评价不再由权力说了算。

其次，要废除人才称号内卷与项目恶性争抢。

取消名目繁多的人才帽子，取消过度的科研考核压力，保障科研人员基本生活，让他们安心做学问。科研经费不应是人人争抢的“唐僧肉”，而应转向“以成果论英雄”——国家直接购买真正有用、领先、管用的最优成果。让研究为国家需求服务，不为评奖立项服务。

最重要的，是建立以“天爵榜”为核心的公正评价体系，用人品、成果、境界三道关口，重新定义真正的人才。

第一关，人品x评审。

真在正先，公开公正，区分人品境界，让品行不端、投机钻营者无处遁形，让正直笃实、治学严谨者得到尊重。学术先学人，人品不正，学问再高也不足为贵。

第二关，成果y评审。

不看名头，不看关系，只看真实水平与实际贡献。按真实水准分级评定，让真正原创性、突破性、实用性的成果脱颖而出，杜绝灌水、凑数、包装式科研。

第三关，境界z评审。

从思维方式、学术依据、精神格局等多个层面综合衡量，看一个学者是为真理而学，还是为名利而忙；是胸怀家国，还是蝇营狗苟。以境界定高下，以格局论长短。

最终，依据天爵榜综合算出总排名，计算公式为T=t^2=x^2+y^2+z^2

重点资助总排名靠前的圣贤之才，即T<30，让真正有德、有才、有用的人得到稳定支持。至于其他的人，可自食其力、各自谋生，不再占用公共奖励与科研资助。

朋友们，学术兴则国家兴，人才净则风气净。

破五唯，不能沦为新的形式主义；评价改革，不能变成换汤不换药的指标游戏。唯有斩断权力干预、废除帽子崇拜、重建道德为先的天爵评价体系，才能让学术回归初心，让学者安心治学，让创新真正涌流。

愿我们共同努力，还学术一片清朗，还人才一个公道，让中国学术真正走向大道为公、日新又新的未来。

谢谢大家。

【评论】

破五唯别玩指标游戏，用天爵榜重铸学术清风

朋友们，“破五唯”本来是要破除唯论文、唯职称、唯文凭、唯奖项、唯资历，让学术回归真创新、真贡献。

可现在呢？旧标准没了，人才称号、科研项目成了新硬通货。学阀掌权、双肩挑通吃，资源垄断、圈子固化，乱象一点没少。

破五唯，不是换个指标继续卷，而是要动真格改生态。

怎么改？朱云川老师给出三条出路：

第一，行政与学术彻底分开，严禁双肩挑。行政回归服务，不能再掌控学术资源。

第二，废除人才帽子、取消项目争抢，不搞过度考核，保障学者基本生活，科研经费直接买国家真正需要的好成果。

第三，推行天爵榜，用人品、成果、境界三道关口公开评审。

按人品分级、按成果定级、按境界定高低，综合排名靠前的圣贤人才重点支持，让有德、有才、有用的人真正被看见、被资助。

别再让学术沦为权力和帽子的游戏。

唯有去行政化、去帽子化、道德为先，才能还学术一片清朗，让真正做学问的人安心治学，让中国创新真正站起来。